ارتفعت أسهم شركة روبن هود (Robinhood Markets) يوم الأربعاء بعد أن أكدت عدة بنوك استثمارية كبرى نظرتها الإيجابية للشركة، حيث ترى أن آفاق نموها لا تزال قوية جدًا.
جاءت هذه النظرة المتفائلة رغم أن الشركة أعلنت عن خطة لتقليص قوتها العاملة بنسبة 10% تقريبًا. وقد ارتفع السهم بأكثر من 12% خلال تداولات منتصف اليوم بعد أن رفع كل من بنك دويتشه و”أرجوس ريسيرش” السعر المستهدف لأسهم الشركة.
جاءت هذه الترقيات بعد وقت قصير من إعلان روبن هود عن إعادة هيكلة ستؤدي إلى إلغاء حوالي 290 وظيفة بدوام كامل بالإضافة إلى عدد قليل من الوظائف الشاغرة. وأكدت الشركة أن هذا القرار ليس بسبب ضعف في ظروف العمل.
وقالت روبن هود: “الشركة تتخذ هذا الإجراء من موقع قوة في العمل، بما في ذلك تسجيل مستويات قياسية في متوسط أحجام التداول اليومية خلال شهر يونيو في الأسهم والخيارات وأسواق التوقعات.”
المحللون يرفعون السعر المستهدف بسبب قوة الأداء
رفع بنك دويتشه السعر المستهدف لأسهم روبن هود من 103 دولارات إلى 105 دولارات، مع الإبقاء على تصنيف “شراء” للسهم. وأشار البنك إلى قوة الأداء الأساسي للشركة، موضحًا أن متوسط أحجام التداول اليومية في يونيو وصل إلى مستويات قياسية عبر عدة فئات تداول.
ووفقًا لبنك دويتشه، أوضحت الإدارة أن التغييرات التشغيلية تمت من موقع قوة وليس استجابة لتباطؤ النمو. وأضاف المحللون أن نشاط التداول المرتفع يعكس استمرار تفاعل المستثمرين الأفراد، مما يدعم توقعات النمو طويلة المدى للشركة.
كما رفعت “أرجوس ريسيرش” السعر المستهدف من 90 دولارًا إلى 110 دولارات، مع الإبقاء على تصنيف “شراء”. وتتوقع الشركة أن تبقى روبن هود في مرحلة نمو مرتفع لعدة سنوات قادمة، مع استمرارها في جذب عملاء جدد وتوسيع مجموعة منتجاتها.
ويرى المحللون أن تنوع منتجات الشركة الاستثمارية والمالية سيساعد في الحفاظ على تفاعل العملاء ودفع نمو الإيرادات في المستقبل. وقد توسعت روبن هود بشكل ثابت من تداول الأسهم بدون عمولات إلى حسابات التقاعد والمنتجات الاشتراكية وأسواق التوقعات وخدمات مالية أخرى موجهة للأفراد.
تقليص العمالة كخطوة لتحسين الكفاءة
تتوقع روبن هود تسجيل حوالي 20 مليون دولار كرسوم إعادة هيكلة تتعلق بمكافآت نهاية الخدمة ومزايا الموظفين، بالإضافة إلى حوالي 8 ملايين دولار كمصاريف تعويضات قائمة على الأسهم خلال الربع الثاني.
- بدلاً من النظر إلى تخفيض الوظائف بشكل سلبي، رأى المحللون أن هذه الخطوة تهدف إلى تحسين الكفاءة.
- قالت أرجوس إن تقليص العمالة قد يساعد في إزالة الطبقات التنظيمية وتسريع اتخاذ القرار وتحسين تطوير المنتجات.
- تعكس إعادة الهيكلة اتجاهًا أوسع في قطاع التكنولوجيا، حيث تواصل الشركات الموازنة بين خفض التكاليف والاستثمار في فرص النمو المستقبلية.
بينما أعلنت شركات مثل سناب (Snap) وبلك (Block) وأتلاسيان (Atlassian) وبينتريست (Pinterest) عن تقليص في الوظائف هذا العام، لا يزال قطاع التكنولوجيا مصدرًا رئيسيًا لخطط التوظيف. ووفقًا لشركة “تشارلجر، جراي آند كريسماس”، أعلن أصحاب العمل عن أكثر من 11 ألف وظيفة تقنية مخططة في مايو، حتى مع استمرار الشركات في إعادة هيكلة مؤسساتها.
بالنسبة للمستثمرين، فإن مزيج نشاط التداول القياسي وتوسع عروض المنتجات ونمو إيرادات أسواق التوقعات يستمر في دعم التفاؤل بشأن مسار النمو طويل المدى لشركة روبن هود.
الأسئلة الشائعة
س: لماذا ارتفع سهم روبن هود رغم إعلانها عن تسريح موظفين؟
ج: ارتفع السهم لأن المحللين يرون أن التسريحات تأتي من موقع قوة وليس ضعف، كما أن نشاط التداول بلغ مستويات قياسية في يونيو، مما يعزز الثقة في نمو الشركة المستقبلي.
س: ما هي مجالات النمو الجديدة التي تركز عليها روبن هود؟
ج: توسعت الشركة في حسابات التقاعد والمنتجات الاشتراكية وأسواق التوقعات، بالإضافة إلى تداول الأسهم والخيارات، مما يساعد في جذب عملاء جدد وزيادة الإيرادات.
س: كيف ينظر المحللون إلى قرار تقليص الوظائف؟
ج: ينظر المحللون إلى القرار بشكل إيجابي كخطوة لتحسين الكفاءة وتسريع اتخاذ القرار وتطوير المنتجات، وليس كدليل على ضعف في أداء الشركة.
