هيئة الأوراق المالية الأوروبية ESMA تُعد اختبار معرفة لمستشاري العملات الرقمية: اكتشف التفاصيل!

نشرت الهيئة الأوروبية للأوراق المالية والأسواق (ESMA) ورقة استشارية تطلب التعليقات على تقييم معرفة مقترح للأشخاص الذين يقدمون المشورة حول الأصول المشفرة أو يوفرون معلومات عنها أو عن خدمات الأصول المشفرة نيابة عن مقدمي خدمات الأصول المشفرة (CASPs). هذا جزء من المعايير الفنية التي تطورها الوكالة بموجب لوائح الأسواق في الأصول المشفرة (MiCA).

تمديد متطلبات المعرفة

اتخذت ESMA خطوة لتمديد متطلبات المعرفة في MiCA إلى مقدمين المعلومات الذين يعملون لصالح CASPs، وليس فقط إلى المستشارين. تعتبر ESMA أن هذا ضروري لضمان أن يعمل مقدمو الخدمات لصالح عملائهم. كما أن الموظفين الذين ليست لديهم علاقة مباشرة مع الجمهور أو العملاء يحتاجون إلى الحفاظ على قاعدة معارف عند تحملهم مسؤولية “المعلمات والإعدادات” للخدمات الآلية.

التقييم المقترح والممارسات الحالية

تستند ESMA في متطلباتها لمقدمي خدمات الأصول المشفرة على مبادئ توجيهية تنظم تقديم المنتجات الاستثمارية. تقسم ESMA المعرفة إلى 11 فئة تشمل خصائص الأصول المشفرة، تداعياتها الضريبية، الرسوم والتكاليف، مصادر التقلب، والفروقات بين MIFID II وMiCA.

متطلبات التدريب والخبرة

يجب على الموظفين الجدد إكمال 80 ساعة من التدريب وتأدية عمل خاضع للإشراف لمدة ستة أشهر، أو العمل تحت الإشراف لمدة سنة. يتعين على الموظفين الحاليين الأكثر خبرة إثبات كفاءتهم. تقترح ESMA أيضاً متطلبات دنيا للتوظيف، مثل ثلاث سنوات من التعليم العالي، واختبار المعرفة سنوياً إضافة إلى تطوير مهني مستمر.

استشارات وتعليقات

يمكن تقديم التعليقات حتى 25 أبريل، وستدخل الإرشادات حيز التنفيذ بعد 60 يوماً من نشرها الرسمي. دخلت لوائح MiCA على العملات القابلة للاستقرار حيز التنفيذ في 30 يونيو. وقد أصدرت ESMA بيانًا في يناير يؤكد على ضرورة تطبيق السياسة الأوروبية للعملات القابلة للاستقرار في موعد أقصاه نهاية الربع الأول من 2025، كما أصدرت إيجازاً في الشهر ذاته لتلخيص تعليماتها التقنية للجهات التنظيمية الوطنية.

الأسئلة الشائعة

• ما الهدف من تقييم المعرفة المقترح من قبل ESMA؟
  
  الهدف هو ضمان عمل مقدمي خدمات الأصول المشفرة في صالح عملائهم وتوسيع متطلبات المعرفة لتشمل مقدمي المعلومات.
• ما هي متطلبات التدريب والخبرة للموظفين الجدد لدى CASPs؟
  
  يجب على الموظفين الجدد إكمال 80 ساعة تدريبية والعمل تحت الإشراف لمدة ستة أشهر أو العمل تحت الإشراف لمدة سنة.
• متى تدخل إرشادات ESMA حيز التنفيذ؟
  
  تدخل الإرشادات حيز التنفيذ بعد 60 يوماً من نشرها الرسمي، ويمكن تقديم التعليقات حتى 25 أبريل.