تستحوذ وكلاء الذكاء الاصطناعي الآن على أكثر من 9200 وظيفة في عام 2026. تربط شركات مثل “بلوك” تسريح موظفيها صراحةً بالأتمتة. القوى العاملة تتغير أسرع مما توقع معظم الناس.
تقرير صادم عن تسريح العمالة
يتتبع تقرير جديد من RationalFX 45,363 حالة تسريح في قطاع التكنولوجيا حول العالم منذ يناير. وترجع حوالي 20% من هذه التسريحات مباشرة إلى تطبيق الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلة الشركات.
كيف تحمي وظيفتك؟
تتصدر شركة “بلوك” القائمة بتسريح 4000 موظف. وقال الرئيس التنفيذي جاك دورسي إن القرار لم يكن مدفوعًا بأسباب مالية، بل أشار بدلاً من ذلك إلى أدوات الذكاء الاصطناعي التي تتعامل الآن مع المهام التي كان يؤديها البشر سابقًا. الشركة تتقلص من 10,000 إلى حوالي 6,000 موظف.
خفضت شركة WiseTech Global 2000 وظيفة. بينما ألغت شركات أخرى مثل eBay 800 وظيفة، وقلصت Pinterest 675 وظيفة.
السؤال لم يعد عما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيؤثر على وظيفتك. لقد أثر بالفعل. والتأثير على العمال الأصغر سنًا يزداد حدة.
تحذيرات قوية من قادة الصناعة
أطلق بيل ماكديرموت، الرئيس التنفيذي لشركة ServiceNow، أحد أقسى التحذيرات حتى الآن. وقال لقناة CNBC إن الوظائف المبتدئة تختفي لصالح وكلاء الذكاء الاصطناعي.
وأبلغ بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك أن معدل البطالة لخريجي الجامعات الجدد في نهاية عام 2025 كان حوالي 5.7%، مع معدل توظيف أقل من المستوى بلغ 42.5%، وهو الأعلى منذ عام 2020. تحذير ماكديرموت يشير إلى السرعة التي يمكن أن يرتفع بها هذا الرقم.
المستقبل لمن يتكيف مع الذكاء الاصطناعي
ومع ذلك، يعتقد قادة الصناعة أن العمال الذين يتكيفون مع الذكاء الاصطناعي هم الأكثر احتمالية للبقاء. وتناول جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia، معادلة البقاء مباشرة في معهد ميلكن.
ووضع المستثمر نافال رافيكانت الفجوة بوضوح أكثر على منصة X. وقال إن الانقسام الحقيقي ليس بين العمال المبتدئين وكبار العمال، بل بين أولئك الذين يجيدون استخدام الذكاء الاصطناعي وأولئك الذين لا يجيدونه.
دعوة للعمل الجماعي
دعا الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، سوندار بيتشاي، إلى استجابة جماعية. وجادل في قمة بلومبرج للتكنولوجيا في يونيو 2025 بأن إعادة تأهيل المهارات لا يمكن أن تقع على عاتق العمال وحدهم.
وبحسب تحليل لشركة PwC، فإن العمال الذين يمتلكون مهارات الذكاء الاصطناعي يحصلون بالفعل على رواتب تصل إلى 56% أعلى من زملائهم الذين لا يمتلكونها. وتزداد هذه الميزة كل ربع سنة تمر دون اتخاذ إجراء.
يتوقع المنتدى الاقتصادي العالمي أن يخلق الذكاء الاصطناعي 170 مليون دور وظيفي جديد بحلول عام 2030. لكن هذه الأدوار ستذهب للعمال الذين يتكيفون الآن، وليس لأولئك الذين ينتظرون أن تبطئ وتيرة التغيير.
الأسئلة الشائعة
- كم عدد الوظائف التي أثر عليها الذكاء الاصطناعي في 2026؟
أثر الذكاء الاصطناعي على أكثر من 9200 وظيفة حتى الآن في عام 2026، مع استمرار ارتفاع هذا الرقم. - ما هي أهم نصيحة للعمال لحماية وظائفهم؟
النصيحة الأهم هي البدء فورًا في تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي والتكيف مع الأدوات الجديدة، لأن المستقبل للعمال الذين يجيدون استخدام هذه التقنيات. - هل الذكاء الاصطناعي يخلق فرص عمل جديدة؟
نعم، من المتوقع أن يخلق الذكاء الاصطناعي ملايين الوظائف الجديدة بحلول 2030، لكنها ستكون متاحة فقط لمن يطور مهاراته ويتكيف مع التغيير الآن.
