تشهد شركات العملات الرقمية زيادة كبيرة في التوظيف داخل الولايات المتحدة الأمريكية، وذلك بعد أن أدت القوانين الجديدة ووضوح اللوائح التنظيمية إلى عكس اتجاه هروب المواهب إلى الخارج لسنوات، وفقًا لما ذكره خبراء في هذا المجال.
عودة الكفاءات إلى أمريكا
بعد سنوات من انتقال المواهب والخبراء إلى خارج البلاد، أصبحت الولايات المتحدة الآن مركزًا جاذبًا للعاملين في مجال العملات الرقمية. وقد ساهمت القوانين الجديدة، وأبرزها “قانون العبقريات” الذي وقعه الرئيس الأمريكي دونالد ترامب في يوليو، في وضع قواعد واضحة للعملات المستقرة، مما منح الشركات الثقة والاستقرار الذي تحتاجه للنمو.
مكاتب دبي وسنغافورة لم تعد الوجهة الأولى
قبل عام واحد فقط، كانت معظم شركات العملات الرقمية الأمريكية تمتلك خططًا طارئة للانتقال إلى دبي أو جزر كايمان. أما اليوم، فقد تحولت مكاتب دبي وسنغافورة إلى مجرد “قواعد متقدمة”، حيث أن 90% من عمليات البحث عن القيادات تتم الآن داخل الولايات المتحدة.
نوعية الوظائف المطلوبة تتغير
لم يعد التركيز فقط على مطوري البرمجيات ومسؤولي الالتزام. الآن، تبحث الشركات عن “المديرين ثنائيي اللغة” القادرين على الجمع بين الخبرة في التمويل التقليدي ومعرفة العملات الرقمية. كما زاد الطلب على الأدوار التجارية مثل التسويق، وتطوير الأعمال، ومديري الشراكات، حيث تسعى الشركات لزيادة حصتها السوقية وجذب عدد كبير من المستخدمين.
رواتب مجزية في قطاع الويب 3
يبلغ متوسط الراتب العالمي في وظائف الويب 3 حوالي 103,000 دولار في السنة. حيث يمكن لأعلى 10% من هذه الوظائف أن تجني حوالي 160,000 دولار سنويًا. ويظل امتلاك عقلية النمو المستمر والاستعداد للتعلم كل يوم من المهارات الأساسية للنجاح في هذه الصناعة سريعة التطور.
دعم سياسي قوي للعملات الرقمية
مع تولي الرئيس ترامب لمنصبه، تم إنشاء “فريق العمل لأسواق الأصول الرقمية” لتنسيق سياسات العملات الرقمية. كما شهدت هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) تحولًا ملحوظًا تحت قيادة جديدة، حيث أطلقت مبادرة “Project Crypto” لتحديث أنظمتها. وأعلن رئيس الهيئة أن عددًا قليلًا فقط من العملات الرمزية يجب اعتباره أوراقًا مالية، وهو ما يختلف تمامًا عن سياسات الهيئة السابقة.
القطاع المالي التقليدي يدخل المنافسة
لم تقتصر موجة التوظيف على شركات العملات الرقمية الناشئة فقط، بل انضم إليها عمالقة التمويل التقليدي. حيث أعلنت شركات إدارة أصول أمريكية بارزة مثل تشارلز شواب وفيدليتي عن شغل وظائف رفيعة المستوى في مجال العملات الرقمية.
التحديات التي لا تزال قائمة
على الرغم من التقدم التنظيمي، لا تزال قواعد الضرائب على الأصول الرقمية غير واضحة. وقد حذر المشرعون وقادة الصناعة من أن هذه القواعد المجزأة تدفع بالابتكار إلى خارج الولايات المتحدة، مع إجماع على الحاجة الملحة لإصلاح ضريبي شامل. كما واجهت الإجراءات المؤيدة للعملات الرقمية معارضة من بعض المشرعين الأمريكيين.
الأسئلة الشائعة
لماذا تزيد الشركات من التوظيف في أمريكا الآن؟
بسبب القوانين الجديدة واللوائح الواضحة التي وفرت الاستقرار والثقة للشركات، مما جعل الولايات المتحدة مكانًا جذابًا للعمل مرة أخرى بعد سنوات من هروب المواهب.
ما هي نوعية الوظائف الأكثر طلبًا؟
زاد الطلب على المديرين الذين يجمعون بين الخبرة في التمويل التقليدي والعملات الرقمية، بالإضافة إلى الوظائف التجارية مثل التسويق وتطوير الأعمال، بينما قل الطلب على المطورين ومسؤولي الالتزام نسبيًا.
هل ما زالت هناك تحديات تواجه الصناعة في أمريكا؟
نعم، أبرز التحديات هي قواعد الضرائب غير الواضحة على الأصول الرقمية، والتي قد تدفع بعض الابتكارات إلى الخارج إذا لم يتم إصلاحها.
