تم رفض مقترح كان سيسمح للعمال بتلقي أجورهم في محافظ رقمية تديرها شركات الدفع، وذلك بعد ضغوط من البنوك على المشرعين لاستبعاد هذا الخيار خلال مناقشات إصلاح قانون العمل الجديد في الأرجنتين.
لا خيار آخر: المحافظ الرقمية خارج قائمة وسائل الدفع المسموحة
فشلت الأرجنتين في التقدم نحو منح العمال خيارات أكثر لتلقي رواتبهم. تم حذف خيار دفع الأجور عبر المحافظ الرقمية التي تديرها شركات الدفع نهائياً من نص إصلاح قانون العمل الذي وافق عليه مجلس الشيوخ. النص، الذي واجه معارضة قوية من الأحزاب المعارضة، يسمح فقط بدفع الأجور عبر المؤسسات المصرفية التقليدية، مما يترك شركات التكنولوجيا المالية (فينتك) خارج المنافسة.
لماذا عارضت البنوك هذا الخيار؟
عارضت البنوك هذا المقترح، مؤكدة أنه سيسحب السيولة من النظام المصرفي لتمويل أنشطة شركات الدفع. وشدد مارسيلو مازون، المدير التنفيذي لجمعية البنوك العامة والخاصة، على أن هذه الخطوة “ستعرض سيولة النظام ووجود مرافق الائتمان الإنتاجي للخطر”.
بالإضافة إلى ذلك، زعمت الجمعية أن الموافقة على هذا البند تزيد المخاطر على المستخدمين، نظراً لأنهم لا يتمتعون بنفس الحماية التي توفرها البنوك فيما يتعلق بأمان هذه الأموال.
رد فعل قطاع التكنولوجيا المالية (فينتك)
انتقدت غرفة التكنولوجيا المالية الأرجنتينية نتيجة هذا القرار، محذرة من أن هذا الرد الفوري لا يدافع عن أمان أموال المستخدمين، بل عن بقاء هذه الأموال المجانية متاحة لتمويل نموذج عمل البنوك.
وخلصت الغرفة إلى أن “نموذج عملهم يعتمد على الحفاظ على الامتيازات التنظيمية بدلاً من تقديم خدمات أفضل من شركات التكنولوجيا المالية”.
أسئلة شائعة
ما القرار الأخير الذي اتخذته الأرجنتين بشأن خيارات دفع الأجور؟
- استبعد مجلس الشيوخ الأرجنتيني خيار تلقي العمال لأجورهم عبر المحافظ الرقمية، وقصر الدفع على المؤسسات المصرفية التقليدية.
ماذا كان مقترحاً في مسودة إصلاح قانون العمل؟
- تضمنت المسودة أحكاماً تسمح بدفع الأجور عبر شركات الدفع المرخصة إلى جانب الحسابات البنكية، ولكن تم حذف هذا البند في النهاية.
ما المخاوف التي أثارتها البنوك بشأن إشراك شركات فينتك؟
- جادلت البنوك بأن إشراك شركات التكنولوجيا المالية سيستنزف السيولة من النظام المصرفي ويعرض المستخدمين لمخاطر متزايدة دون نفس الحماية التي توفرها المؤسسات التقليدية.
