“ميتا تحاول استقطاب موظفي OpenAI بمكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار: تعرف على رد سام ألتمان”

اتهم سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، شركة Meta العملاقة في مجال التكنولوجيا بتقديم مكافآت توظيف تصل إلى 100 مليون دولار لموظفي OpenAI، بالإضافة إلى حزم تعويض سنوية تتجاوز هذا المبلغ. جاء ذلك خلال ظهوره في بودكاست “Uncapped” يوم الاثنين.

محاولات Meta لجذب المواهب

صرح ألتمان في البودكاست، الذي بث يوم الثلاثاء واستضافه شقيقه جاك ألتمان، أن Meta كانت تقدم “عروضًا ضخمة للعديد من أفراد فريقنا”. ومع ذلك، أكد أنه حتى الآن لم يقبل أي من “أفضل الموظفين” في شركته هذه العروض.

وفقًا لتقرير سابق لـ Bloomberg، تبذل Meta جهودًا كبيرة في التوظيف، حيث يتصل الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج شخصيًا بالباحثين ويعقد اجتماعات في مقره الخاص في بحيرة تاهو وبالو ألتو.

تأكيد التقارير السابقة

يبدو أن مزاعم ألتمان حول العروض المالية الضخمة من Meta تؤكد تقريرًا نشرته The Information العام الماضي، والذي أفاد بأن زوكربيرج أرسل رسائل بريد إلكتروني وعروضًا سريعة لكبار المواهب للانضمام إلى فريقه.

لم يتم التحقق من صحة تعليقات ألتمان بعد، ولم ترد Meta أو OpenAI على طلب Decrypt للتعليق.

سباق الذكاء الاصطناعي

تأتي هذه التصريحات في وقت تحاول فيه Meta تعزيز جهودها في مجال الذكاء الاصطناعي. فقد استثمرت الأسبوع الماضي 14 مليار دولار في شركة Scale AI الناشئة المتخصصة في تصنيف البيانات، أملاً في اللحاق بمنافسيها. كما شكلت “قسمًا للذكاء الفائق” بقيادة ألكسندر وانغ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Scale AI البالغ من العمر 26 عامًا.

حرب استقطاب المواهب

أدى الطلب الكبير على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي إلى ارتفاع التعويضات في القطاع. تظهر بيانات جمعتها شركة رأس المال الاستثماري SignalFire أن تغييرات كبيرة تجري في قطاع الذكاء الاصطناعي.

• تحتل Anthropic الصدارة بنسبة استبقاء للمواهب تبلغ 80% على مدى عامين.
• تليها DeepMind التابعة لـ Google بنسبة 78%.
• ثم OpenAI بنسبة 67%.

ومع ذلك، وفقًا لتغريدة لـ Deedy Das، المستثمر الرئيسي في Menlo Ventures، فإن Meta التي تنفق 2 مليون دولار سنويًا على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي “ما زالت تخسرهم لصالح OpenAI وAnthropic”.

توجه المواهب نحو Anthropic

يظهر التقرير أيضًا أن أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي تتجه نحو Anthropic، التي تجتذب موظفين من منافسيها مثل DeepMind وOpenAI أكثر مما تفقد.

في المقابل، تعتبر DeepMind أحد أهم مصادر المواهب للشركات الأخرى، مما يشير إلى أنها تواجه معدل تسرب مرتفع. بينما تكتسب شركات أصغر مثل Hugging Face زخمًا بجذب الباحثين من الشركات الكبرى.

عروض استبقاء بملايين الدولارات

وفقًا لتقرير لـ Reuters في مايو، قدمت بعض الشركات مثل Safe Superintelligence (SSI)، التي أسسها إيليا سوتسكيفر، كبير العلماء السابق في OpenAI، حزم استبقاء شملت مكافآت بقيمة 2 مليون دولار وزيادات في الأسهم تصل إلى 20 مليون دولار أو أكثر، مع اشتراط بعض الترتيبات الالتزام لمدة عام للحصول على التعويض الكامل.

تدخل الحكومة الأمريكية

أثارت هذه الممارسات تدقيقًا من الحكومة الأمريكية، حيث شكك ثلاثة أعضاء في مجلس الشيوخ في هذه الممارسات عبر رسالة مفتوحة العام الماضي.

الأسئلة الشائعة

ما هي العروض التي تقدمها Meta لموظفي OpenAI؟

تقدم Meta مكافآت توظيف تصل إلى 100 مليون دولار وحزم تعويض سنوية تتجاوز هذا المبلغ.

هل نجحت Meta في جذب موظفي OpenAI؟

حتى الآن، لم يقبل أي من أفضل موظفي OpenAI هذه العروض وفقًا لتصريحات سام ألتمان.

ما هي الشركة الرائدة في استبقاء المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي؟

تتصدر Anthropic القائمة بنسبة استبقاء تبلغ 80% على مدى عامين، تليها DeepMind بنسبة 78% ثم OpenAI بنسبة 67%.