شركات العملات الرقمية تُسرِّح مئات الموظفين خلال أسابيع مُلقية اللوم على ضعف الأسواق وصعود الذكاء الاصطناعي
انضمت مؤسسة ألجوراند يوم الأربعاء إلى قائمة شركات العملات الرقمية التي تقوم بتقليص عدد موظفيها، حيث خسرت 25% من موظفيها البالغ عددهم أقل من 200 موظف، وعللت ذلك بـ “الظروف الاقتصادية العالمية غير المستقرة” والانكماش العام في سوق العملات الرقمية.
موجة من التخفيضات تضرب قطاع العملات الرقمية
جاءت هذه التخفيضات وسط موجة من تسريح الموظفين تنتشر عبر صناعة العملات الرقمية. ففي فبراير، أعلنت منصة جيميني عن إلغاء حوالي 200 وظيفة، أي ما يقرب من ربع قوتها العاملة، وهي نسبة ارتفعت إلى 30% بحلول منتصف مارس. وفي يوم الخميس، أعلنت منصة كريبتو دوت كوم عن تخفيض 12% من موظفيها، أي حوالي 180 وظيفة.
هذا بالإضافة إلى 20 موظفاً تم تسريحهم من شركة OP Labs المطورة لبلوكتشين Optimism في بداية هذا الشهر، وثمانية موظفين من شركة PIP Labs المطورة لبروتوكول Story Protocol، وهو ما يمثل 10% من قوتها العاملة. كما أعلنت شركة ميساري للبيانات، التي تقدم نفسها الآن كشركة تركز على الذكاء الاصطناعي، عن جولة تسريح ثالثة منذ عام 2023 بالتزامن مع تغيير الرئيس التنفيذي، دون الكشف عن الأرقام.
الذكاء الاصطناعي والظروف الاقتصادية: أسباب متداخلة
تفاوتت التفسيرات الرسمية لهذه الخطوة. فقد أرجعت مؤسسة ألجوراند السبب بشكل مباشر إلى الظروف الاقتصادية الكلية وضعف أسعار العملات الرقمية، بينما ربطت شركات أخرى قرارها بالتحول نحو زيادة استخدام الذكاء الاصطناعي.
صرحت منصة جيميني في رسالة إلى المساهمين: “أصبح الذكاء الاصطناعي قوياً جداً لدرجة أن عدم استخدامه في جيميني سيكون قريباً بمثابة الذهاب إلى العمل بآلة كاتبة بدلاً من جهاز كمبيوتر محمول”.
من جهتها، قالت متحدثة باسم كريبتو دوت كوم إن الشركة تنضم إلى قائمة الشركات التي تدمج الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسة، مما يزيد الكفاءة ويقلل الحاجة إلى العمالة. وذكر الرئيس التنفيذي كريس مارزسالك على منصة إكس أن الشركات التي لا تتحول لدمج الذكاء الاصطناعي في عملياتها ستفشل.
ومن الجدير بالذكر أن تخفيضات ألجوراند طالت بشكل رئيسي أدوار إدارة المجتمع والتطوير التجاري، وليس الوظائف التي يمكن أن يحل الذكاء الاصطناعي محلها بشكل واضح. وانخفض سعر عملة ألجو ALGO إلى حوالي 0.09 دولار، أي أقل بنسبة 98% من ذروتها في عام 2019.
مرحلة دمج وتكثيف في الصناعة
يشير مراقبو الصناعة إلى ديناميكية أوسع للدمج والتركيز. فقد انكمشت قطاعات كاملة كانت مزدهرة سابقاً مثل إعادة التمرير (Restaking) و DePIN و حلول الطبقة الثانية (Layer 2s)، بينما تؤدي عمليات الدمج والاستحواذ إلى زيادة حالات التسريح.
علق دان إسكو، مؤسس وكالة التوظيف المتخصصة أب توب: “لا أرى أي مؤشر حقيقي على أن عمليات التسريح هذه لها علاقة باستبدال القوى العاملة بالذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. لقد اختفت تقريباً فئات كاملة كانت مليئة بالمواهب. الشركات مجبرة على دخول نمط خفض التكاليف لشراء الوقت لمعرفة كيفية المضي قدماً”.
وتدعم صورة التوظيف الأوسع هذا التفسير. فعدد الوظائف الشاغرة الجديدة عبر لوحات الوظائف الرئيسية في قطاع العملات الرقمية كان حوالي 6.5 وظيفة يومياً في يناير، بانخفاض حوالي 80% عن الفترة نفسها من العام الماضي.
الشركات المذكورة في هذا التقرير فقط – باستثناء ميساري التي لم تفصح عن أرقام – أعلنت عن خسارة حوالي 450 وظيفة في غضون أسابيع. وقد يكون هذا مجرد غيض من فيض، ففي شتاء العملات الرقمية 2022، تتبع كوينديسك أكثر من 26,000 حالة فقدان وظيفة على مدار العام.
الأسئلة الشائعة
لماذا تقوم شركات العملات الرقمية بتسريح الموظفين؟
- تشير الشركات إلى أسباب رئيسية مثل الظروف الاقتصادية العالمية الصعبة، والانكماش في سوق العملات الرقمية (الكريبتو)، والتحول نحو استخدام تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي لزيادة الكفاءة.
هل الذكاء الاصطناعي هو السبب الرئيسي للتسريحات؟
- ليس بالضرورة. بينما تذكر بعض الشركات الذكاء الاصطناعي كسبب، يرى خبراء أن السبب الأكبر هو مرحلة الدمج والركود التي تمر بها الصناعة، حيث انكمشت قطاعات كاملة مما قلل من فرص العمل.
ما هو حجم موجة التسريح الحالية؟
- أعلنت مجموعة من الشركات الكبرى عن خسارة حوالي 450 وظيفة في أسابيع قليلة، ولكن الأرقام الفعلية قد تكون أكبر. تشير بيانات التوظيف إلى انخفاض كبير في الوظائف الشاغرة الجديدة في القطاع مقارنة بالعام الماضي.
